Junior Účetní | Polština | Absolventi Ekonomických Oborů

Ostrava
33.000 – 37.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Polský jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Veronika Dobrovolná, Zobrazit tel. číslo

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Máš ekonomické vzdělání a chceš získat první zkušenosti v účetnictví? Domluvíš se polsky a anglicky a láká tě práce s čísly? Do finančního týmu hledáme nového kolegu nebo kolegyni, kteří se zapojí do zpracování účetních dokladů, práce s dodavatelskými fakturami a podpory účetních procesů v mezinárodním prostředí.

Vaší náplní práce bude:
- Zpracování, kontrola a evidence přijatých faktur a účetních dokladů
- Komunikace s interními partnery v polštině a angličtině při řešení dotazů a nesrovnalostí
- Kontrola finančních dat, sledování otevřených položek a práce v interních systémech
- Spolupráce na účetních kontrolách, reportech a měsíčních uzávěrkách
- Každodenní spolupráce s kolegy z finančních a účetních týmů

Co od Vás očekáváme:

- SŠ ekonomického směru s krátkou praxí
- NEBO VŠ vzdělání ekonomického směru bez praxe
- Polský jazyk na komunikativní úrovni slovem i písmem (min. B2)
- Anglický jazyk alespoň na úrovni běžné pracovní komunikace (min. B1)
- Zájem o účetnictví, finance a práci s čísly
- Pečlivost, samostatnost a zodpovědný přístup
- Uživatelskou znalost MS Office

VÝHODOU:
- Praxe v účetnictví, financích nebo administrativě spojené s fakturací
- Zkušenost s ERP systémy
- Orientace v účetních procesech

Co Vám můžeme nabídnout:

- Mzda až 37 000 Kč dle zkušeností
- Hybridní režim práce (cca 3 dny týdně v kanceláři)
- 5 týdnů dovolené
- Roční bonus
- Příspěvky na stravování, dopravu a penzijní připojištění
- Cafeterii
- Důkladné zaškolení a podporu zkušených kolegů

A hlavně, možnost získat cennou praxi a dále se rozvíjet ve finanční oblasti!

Sídlo firmy

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.
Žižkova 1683/13
586 01 Jihlava

IČO: 21229538
Datová schránka: ny6da9g
Další informace:
GPS: 49.394230765441,15.584928289844,
S-JTSK: -669555.27 -1130255.91, RUIAN: 12345865

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.