Personalista

Ministerstvo práce a sociálních věcí je podle kompetenčního zákona ústředním orgánem 
státní správy pro:
• pracovněprávní vztahy,
• bezpečnost práce, 
• zaměstnanost a rekvalifikaci,
• kolektivní vyjednávání, 
• mzdy a jiné odměny za práci,
• důchodové zabezpečení, 
• nemocenské pojištění, 
• sociální péči, 
• péči a pracovní podmínky žen a mladistvých, 
• právní ochranu mateřství, péči o rodinu a dětí, 
• péči o občany, kteří potřebují zvláštní pomoc, 
• a pro další otázky mzdové a sociální politiky.

MPSV rovněž významně spolupůsobí v oblastech zajištění rovných příležitostí pro muže 
a ženy, začlenění cizinců, evropské integrace a čerpání finanční pomoci z fondů Evropské 
unie. Ministerstvo práce a sociálních věcí dále spolu s Ministerstvem financí připravuje 
a předkládá vládě návrhy právních úprav v oblasti odměňování státních zaměstnanců.

• zpracovávání strategických dokumentů v oblasti vzdělávání státních zaměstnanců/zaměstnanců;
• zajišťování odborných stáží studentů středních a vysokých škol v MPSV;
• zajišťování realizace úřednických zkoušek pro státní zaměstnance, zaměstnance a fyzické osoby v oborech státní služby v gesci ministerstva a jiných správních úřadů;
• spolupráce na rozvoji systému vzdělávání zaměstnanců, včetně programu vstupního vzdělávání;
• aktivní participace na práci s interními týmy mentorů a lektorů MPSV.

• státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru;
• dosažení věku 18 let;
• plná svéprávnost;
• bezúhonnost;
• dosažení vysokoškolského vzdělání v magisterském studijním programu;
• potřebná zdravotní způsobilost.

• pružná služební doba;
• 5 týdnů dovolené;
• 5 dnů indispozičního volna;
• příspěvek na stravování, tzv. stravovací paušál;
• další vzdělávání státních zaměstnanců;
• možnost umístění dítěte do dětské skupiny (pouze Praha);
• zaměstnanecké benefity z fondu kulturních a sociálních potřeb.