Mistr výroby - mzda 37.500,- Kč/měs. - dvousměnný provoz

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Frýdek-Místek
Firma Personal fabric - agentura práce, a.s.
Kategorie Řemeslná výroba a manuální práce, Průmyslová a chemická výroba, Potravinářství a krmivářství, Dělník / Dělnice, Mistr / Mistrová, Operátor / operátorka výroby, Kontrolor / kontrolorka kvality, Potravinářský dělník / dělnice
Min. vzdělání Základní
Jazyk. znalosti Český jazyk (Expert C2)
Hrubá mzda 32.000 – 37.500 Kč
Kontakt Petra Rakovianová, zobrazit tel. číslo

O nás

Máte zkušenosti ve výrobě a jste připraveni převzít vedoucí roli ve výrobě? Pokud ano, hledáme právě Vás! 
Nabízíme práci na dvousměnný provoz ve Frýdku-Místku. 

Nabízíme:

  • Měsíční hrubá mzda až 37.500,- Kč vč. osobního ohodnocení a docházkového bonusu 
  • 7.000,- Kč osobní ohodnocení 
  • Kvartální docházkový bonus 3.000,- Kč 
  • Stravenkový paušál
  • Během pracovní doby přístup k denní místnosti, kde je možnost ochutnat výrobky 
  • Možnost zakoupení výrobků za zaměstnanecké ceny 
  • Hlavní pracovní poměr, práce na plný úvazek u stabilní společnosti
  • Možnost pravidelné týdenní finanční zálohy
  • Pravidelný kontakt s naším koordinátorem
  • Kariérní růst 
  • Nástup možný ihned 
  • Odměna za doporučení zaměstnance až 5 000,- Kč! 
  • Práce v čistém a moderním prostředí 

Náplň práce:

  • Zodpovědnost za chod střediska - organizace, řízení a kontrola výroby 
  • Kontrola činnosti pracovníků na středisku 
  • Dohled na splnění požadavků zakázky 
  • Zajištění materiálově-technického sortimentu 
  • Personální obsazenost směn 

Požadujeme:

  • Středoškolské vyučení potravinářského směru nebo praxe v oboru potravinářství alespoň 1 rok 
  • Schopnost vést tým pracovníků 
  • Ochotu pracovat ve směnném provoze 

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst Kariérní růst
  • Zálohy ze mzdy Zálohy ze mzdy
  • Přátelské prostředí Přátelské prostředí
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.

Jak se zbavit stresu z práce, než vás přemůže

Jak se zbavit stresu z práce, než vás přemůže

Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.

AJ bonus Bor činnost den hlavní hledám hodnocení HR hrubá hrubá mzda kariérní růst mistr možnost mzda náplň práce odpovědnost ohodnocení paušál plnění práce pracovní pracovní poměr pracovník praxe prostředí růst řízení společnost společnosti stabilní STK stravenkový paušál týden úvazek vedoucí zaměstnanec zkušenosti činnosti doby finanční kariérní kontakt kontrola kov materiál měsíční nabízíme práci náplň obor odměna organizace osobní personální poměr potravinář potravinářství PR pracovní doby přístup rok schopnost technické tým výroby vyučení zaměstnanecké zkušenost
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena