- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme společnost AHORN CZ, s.r.o. – tradiční český výrobce postelových roštů, postelí, matrací. Zakládáme si na kvalitních materiálech a poctivé ruční práci. Disponujeme vlastním vývojem a naše haly jsou vybaveny moderními technologiemi. V současné době máme 100 zaměstnanců.
Protože víme, že vše stojí a padá na lidech, hledáme schopného člověka na pozici:
P E R S O N A L I S T A
Dokážete s lidmi navázat dobré vztahy? Je pro Vás důležité, aby za lidmi byly vidět výsledky a přitom bylo ve firmě dobré klima?
Dokážete samostatně pracovat a jít za cíli, které si stanovíte?
Nehledáme jen tak „obyčejného“ personalistu, hledáme člověka, který se stará o to, aby se firma po lidské stránce rozvíjela.
Jako firma jdeme rychlými kroky dopředu a potřebujeme do svého týmu někoho, kdo ve změně cítí příležitost posunout se zase někam dál. Jste ochotni na sobě neustále pracovat? Je pro Vás důležité, aby se lidé měli na koho obrátit a koho požádat o pomoc?
Pokud si budeme rozumět a domluvíme se na spolupráci, můžete se těšit na různorodou práci, díky které se nebudete ani minutu nudit. Navíc se budete pyšnit tím, že děláte pro firmu, která má hodnotný a kvalitní produkt. Nebojíte se velkých výzev a umíte se prosadit? Pak u nás máte obrovskou příležitost.
Zaujali jsme Vás a chcete být součásti našeho týmu? V tom případě pošlete svůj životopis na e-mailovou adresu:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.