- 41 500 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
SPOLEČNOST E.B.J.-produkt s.r.o.
Od roku 1995 se firma E.B.J.-produkt s.r.o. vypracovala k předním firmám v oboru.
E.B.J.-produkt s.r.o. je dceřinou společností ILOS. Kromě montáže, kontroly a třídění nabízí také odborné znalosti v oblasti elektromontáží, výroby rozvaděčů, lakování a zalévání desek plošných spojů.
Společnost je certifikována dle ISO 9001 (systém managementu kvality), ISO 22000 (Bezpečnost potravin HACCP) a ISO 14001 (systém environmentálního managementu).
E.B.J.-produkt s.r.o má v Jirkově kolem 3000 m2 výrobních a logistických prostor a zaměstnává cca 150 lidí.
Do naší provozovny hledáme nového kolegu/kolegyni pa pozoci:
PRACOVNÍK PERSONÁLNÍHO ODDĚLENÍ
Kompletní správa personální agendy
Správa personálního a docházkového systému, systému výkazu práce
Zpracování podkladů pro mzdy, spolupráce s externí účetní firmou
Nábory zaměstnanců
Vyřizování požadavků individuálních personálních žádostí či požadavků z oblasti sociální politiky
Hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců
Zajišťování rozvoje a vzdělávání zaměstnanců
Spolupráce s obchodním vedením a vedoucími pracovníky jednotlivých oddělení
Správa BOZP
Komunikace s úřady
Zkušenosti na uvedené pracovní pozici min. 2 roky
Znalost personálního systému, obecná znalost práce na PC na dobré úrovni
Základní znalost pracovního práva a Zákoníku práce
Orientace na trhu práce
Jazyková způsobilost v češtině, AJ nebo NJ na komunikativní úrovni
Schopnost efektivní komunikace a řešení problémů, schopnost plánování a organizování práce, samostatnost a aktivní přístup.
Práci v zavedené Společnosti na trhu
Odpovídající mzdové ohodnocení
eStravenky, docházkový bonus, věrnostní odměny, další možné prémie
Možnost zvyšování kvalifikace a vzdělávání v oboru

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.