- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SPOLEČNOST E.B.J.-produkt s.r.o.
Od roku 1995 se firma E.B.J.-produkt s.r.o. vypracovala k předním firmám v oboru.
E.B.J.-produkt s.r.o. je dceřinou společností ILOS. Kromě montáže, kontroly a třídění nabízí také odborné znalosti v oblasti elektromontáží, výroby rozvaděčů, lakování a zalévání desek plošných spojů.
Společnost je certifikována dle ISO 9001 (systém managementu kvality), ISO 22000 (Bezpečnost potravin HACCP) a ISO 14001 (systém environmentálního managementu).
E.B.J.-produkt s.r.o má v Jirkově kolem 3000 m2 výrobních a logistických prostor a zaměstnává cca 150 lidí.
Do naší provozovny hledáme nového kolegu/kolegyni pa pozoci:
PRACOVNÍK PERSONÁLNÍHO ODDĚLENÍ
Kompletní správa personální agendy
Správa personálního a docházkového systému, systému výkazu práce
Zpracování podkladů pro mzdy, spolupráce s externí účetní firmou
Nábory zaměstnanců
Vyřizování požadavků individuálních personálních žádostí či požadavků z oblasti sociální politiky
Hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců
Zajišťování rozvoje a vzdělávání zaměstnanců
Spolupráce s obchodním vedením a vedoucími pracovníky jednotlivých oddělení
Správa BOZP
Komunikace s úřady
Zkušenosti na uvedené pracovní pozici min. 2 roky
Znalost personálního systému, obecná znalost práce na PC na dobré úrovni
Základní znalost pracovního práva a Zákoníku práce
Orientace na trhu práce
Jazyková způsobilost v češtině, AJ nebo NJ na komunikativní úrovni
Schopnost efektivní komunikace a řešení problémů, schopnost plánování a organizování práce, samostatnost a aktivní přístup.
Práci v zavedené Společnosti na trhu
Odpovídající mzdové ohodnocení
eStravenky, docházkový bonus, věrnostní odměny, další možné prémie
Možnost zvyšování kvalifikace a vzdělávání v oboru

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.