- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Představujeme významného zaměstnavatele v oblasti hotelnictví, lázeňství a wellness péče v Karlovarském kraji. Pod hlavičkou Imperial Karlovy Vary provozujeme mezinárodní 5* hotel Imperial a 4* Spa Resort Sanssouci. Jsme přední poskytovatel lázeňské péče, stabilní zaměstnavatel s férovým přístupem, který poskytuje práci v klidném a pohodovém prostředí pod vedením špičkových manažerů s orientací nejen na výsledky, ale i na kvalitu pracovního života.
Práce v hotelnictví a lázeňství je obohacující o úsměvy klientů, kterým věnujeme maximální pozornost. Na pracovníky všech profesí proto klademe ty nejvyšší nároky vyvážené férovým jednáním, skvělým kolektivem, prostředím jak z dovolené, mzdovým ohodnocením dle výkonu a pestrým benefitním programem. Práce u nás je na pohodu, kterou rozdáváme i našim klientům.
Připojte se k našemu dynamickému týmu v prestižním Hotelu Imperial v srdci Karlových Varů. Hledáme nadšeného pracovníka na pozici Sales and Marketing. Tato pozice je vhodná i pro juniorní kandidáty.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.