- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Pokud hledáte práci ve skladu / expedici na 2 směny, tak máme pro Vás novou nabídku do firmy kousek od Humpolce s nástupem přímo jako kmenový zaměstnanec.
• Příprava zakázek pro expedici – kompletace, balení, páskování, skládání na palety
• Nakládka zboží na vozidla i za pomoci VZV
• Základní orientace ve firemním počítačovém systému
• Práce ve 2 směnách
• Praxe ve skladu / logistice / expedici
• Zkušenosti s řízením VZV
• Základní znalost práce na počítači
• Schopnost a ochota nechat se naučit vše nové a potřebné
• Fyzická odolnost (manipulujete i s těžšími výrobky)
Pokud Vás naše pracovní nabídka zaujala, zašlete nám prosím svůj životopis. Rádi Vás budeme kontaktovat.
• Mzda po kompletním zapracování až 38.000 Kč
• 5 týdnů dovolené
• Dotované obědy ve firemní restauraci
• Příspěvek na penzijko
• Nástup přímo do kmene společnosti, jistá práce a výplata
• Na začátku podrobné zaučení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.