Správce vozového parku a manažer vnitrofiremní logistiky

Brtnice
40.000 – 60.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina A ,
Skupina B ,
Skupina C

O nás

Jsme EKOS, výrobní družstvo , zaměřeni na výrobu a služby v oblasti generální dodávky staveb , výroby a montáže ocelových a zámečnických konstrukcí a nákladní dopravy.

Naše hodnoty zahrnují spolehlivost, efektivitu a inovaci. Vytváříme příjemné pracovní prostředí, kde si vážíme týmové práce a osobního rozvoje.

Náš vozový park se skládá z osobních a dodávkových aut, nákladních aut a mechanizace (bagry, nakladače, jeřáby)

Hledáme kandidáta, který je zodpovědný, pečlivý a má schopnost řešit problémy. Požadujeme minimálně středoškolské vzdělání a praxi v oblasti správy vozového parku.

Náplň práce

  • Správa a údržba vozového parku.
  • Koordinace a plánování servisů a oprav.
  • Vedení vnitrofiremního autoservisu pro osobní a dodávková vozidla (objednávání náhradních dílů - brzdy, oleje a jednoduché opravy)
  • Zajištění provozuschopnosti vozidel naší flotily
  • Evidence a administrace pojistných událostí.
  • Plánování a řízení denních tras řidičů
  • Plánování a řízení denních výkonů mechanizace (autojeřáby, bagry)
  • Komunikace s dodavateli a partnery.
  • Pracovní doba: flexibilní, s možností úpravy dle potřeb.

Co od Vás očekáváme

  • Středoškolské vzdělání s maturitou.
  • Praxe v oblasti správy vozového parku minimálně 2 roky.
  • Řidičský průkaz skupiny B.
  • Výhodou je znalost práce s logistickými softwarem.
  • Dobrou znalost práce na PC (word, excel, office, internet, sociální sítě).
  • Schopnost samostatné práce a řešení problémů.
  • Výborné komunikační schopnosti.

Co Vám můžeme nabídnout

  • Konkurenceschopné platové ohodnocení.
  • Bonusy za dosažené cíle.
  • Příspěvek na stravování.
  • Možnost profesního růstu a vzdělávání.
  • Práci v přátelském a dynamickém kolektivu.
  • služební automobil, PC, mobil

Pokud vás tato pozice zaujala, zašlete nám prosím svůj životopis.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.