- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Naším klientem je mezinárodní stavební firma s bohatou historií a širokým záběrem na evropském trhu. Specializují se na generální dodávky staveb a právě teď expandují díky několika vyhraným projektům v Praze. Jejich firemní kultura je založena na inovacích, kvalitě a zodpovědném přístupu ke klientům i zaměstnancům.
Aby mohla firma pokračovat v úspěšné realizaci projektů, hledáme posilu na pozici:
Stavbyvedoucí
Pracovní doba je pružná, s možností Home office. Směny jsou nastaveny dle potřeb projektu a domluvy s týmem. Plánují se pravidelné porady, kde se tým společně domlouvá na dalším postupu.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Těšíme se na Vás! Ungrman group

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.