- Plný úvazek

Již více než 15 let stavíme domy tak, jako bychom v nich sami chtěli bydlet. Naším cílem je změnit trh tak, aby se jakákoliv stavba nebo rekonstrukce stala pro zákazníky snadnou a bezstarostnou zkušeností, podobnou návštěvě oblíbeného kadeřníka nebo posezení v kavárně. Jsme česká stavební firma, na kterou se mohou všichni 100% spolehnout.
Aktuálně hledáme na pozici: Stavbyvedoucí.
Chceš patřit do party, které fakt záleží na 100% kvalitě realizací staveb?
Máš zkušenosti jako stavbyvedoucí a chceš být platnější?
Hledáš seberealizaci u firmy, kde vedení stojí za svými lidmi?
Včas a ve vysoké kvalitě zrealizované ziskové zakázky včetně předané veškeré dokumentace zákazníkovi.
Čekají tě projekty v rámci staveb rodinných domů, půdních vestaveb, rekonstrukcí bytů nebo revitalizací bytových domů. Povedeš stavby nejen jednodušší rekonstrukce, ale i větší a zajímavější zakázky. Budeš mít k dispozici našeho architekta, projektového manažera a fajn šéfa.
Co k této práci budeš potřebovat?
Chceš makat na projektech s námi? Pošli nám svůj životopis a my se Ti co nejdříve ozveme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.