- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
- Vhodné také pro rodiče
Jsme OZZ Plzeň s.r.o. (Odborné zdravotnické zařízení), které poskytuje špičkovou ambulantní péči v regionech Plzeň-sever, Královice, Plasy a Nýřany. Našim pacientům přinášíme profesionální a osobní přístup s důrazem na vysokou kvalitu poskytované zdravotní péče. Nyní hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici chirurga, který/á doplní náš tým a přinese svůj um a zkušenosti našim pacientům.
Pokud hledáte stabilní a zajímavou práci s možností operovat, přátelským pracovním prostředím a nadstandardním finančním ohodnocením, neváhejte nám zaslat svůj životopis.
Pokud hledáte stabilní a zajímavou práci s možností operovat, přátelským pracovním prostředím a nadstandardním finančním ohodnocením, neváhejte nám zaslat svůj životopis.
Pro více informací a zaslání životopisu nás kontaktujte na:
Alena Strnadová
OZZ Plzeň s.r.o.
Guldenerova 547/4, 326 00 Plzeň

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.