- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Společnost zabývající se dovozem a prodejem elektrospotřebičů a importem a distribucí obalových materiálů s dvacetiletou tradicí na českém trhu, hledá samostatného a výkonného člověka na pozici asistent/ka společnosti se zaměřením na účetnictví. Očekáváme od Vás správně a včas zpracované podklady jak pro naši společnost, tak pro externí instituce. Rádi bychom, abyste nám pomohl/a zajistit správně vedenou administrativu naší společnosti, včasnou komunikaci s institucemi a celními úřady. Protože často obchodujeme se zahraničím, a zboží zasíláme přes silniční a námořní dopravu, pomůže nám také, když zajistíte logistiku zboží. Hledáme někoho, kdo nás podpoří v bezproblémovém běhu účetnictví (máme externí účetní) v naší společnosti a pomůže se zefektivněním práce. Jdete do toho? Výborně! Rádi se o Vás dozvíme víc.
Jste pro tuto pozici ten pravý člověk? Pokud ano, klikněte na tlačítko "Odpovědět." Určitě Vás budeme dále kontaktovat.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.