- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek

Toužíte po šanci uplatnit své managerské a restaurateské vize a ambice?! Splňte si svůj sen a staňte se lídrem a managerem týmu v naší vyhlášené restauraci GóKaNá a bistru Moss v centru Ostravy.
- řízení personálu, plánování směn, kontrolu docházky a vedení týmu
- správné kalkulace a plánování množství produktů a sledování nákladovosti
- za správný chod a organizaci restaurace a servisu
- za celkovou čistotu restaurací
- vstřícnou a kolegiální komunikaci s kolegy v kuchyni i na servisu..
- dodržování vysokých restauračních a hygienických standardů
- koordinaci a optimalizaci objednávek za svěřené úseky
- zkušenosti s vedením restaurace, cateringů, nebo gastra v síti MC´D, KFC..
- zkušenost s asijskou kuchyní vítána
- vizi jak optimalizovat procesy v restauraci a rozvozu
- zkušenost s vedením týmu na servise a delegováním úkolů
- zkušenost s kalkulací nákladů a optimálního pracovního fondu
- samostatnost, rozhodnost, kreativitu a pečlivost
- skvělé vystupování a komunikaci s hosty
- nadstandardní mzdu včetně bonusů - dle vašich zkušeností
- JISTOTU ZAMĚSTNÁNÍ i v době krize
- zaměstnání na HPP / DPP i ŽL
- šéfa, který vás podpoří a dá důvěru :)
- příjemnou atmosféru a kolegy, kteří vám pomohou
- odpovídající čas na seznámení se s prostředím
- příležitost pracovat v projektu s opravdu vysokým renomé a regionální známosti zahrnující známé značky Gokana / Moss. a možnost posunout projekt svým uměním na další úroveň
- rozmanitou práci a originální asijské postupy a receptury
- příležitost uplatnit své ambice, talent a zkušenosti
- cesty na zahraniční stáže (Japan, Thailand, SWE..)
- sleva na produkty z restaurace
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.