- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V případě zájmu zaslat životopis na email: e-mail přes
– v předmětu zprávy uveďte „VŘ – Referent účetnictví“- termín pro zaslání podkladů je 23.06.2017 (na později přijaté nebude brán zřetel)Požadavky – vzdělání ÚSO ekonomický směr, znalost podvojného účetnictví, práce s PC na dobré uživatelské úrovni (MS Office), znalost SAP (výhodou), komunikační schopnosti – slovem a písmem, zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, pečlivost, ŘP skupiny B (aktivní řidič).
Náplň práce – zadávání účetních dokladů do SAP (DPP, DPA, požadavky na platbu, opravné doklady), sledování průběhu schvalování dodavatelských faktur ve WF SAP, komunikace s účtárnami dodavatelů (daňové doklady, upomínky, konfirmace), příprava faktur k archivaci, příprava přehledu o odúčtování dohadných položek vytvořených k 31. 12., spolupráce na inventarizaci majetku a závazků společnosti, spolupráce s odbornými útvary společnosti a Skupiny ČEZ (především s útvary účetnictví a daní).
Doba určitá na 2 až 3 roky (dle potřeb zaměstnavatele)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.