- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: předem telefonicky, e-mailem
SPA HOTEL THERMAL přijme na zdravotní úsek asistenta/asistentku zdravotního úseku.
Náplní práce je zajišťování objednávek zdravotnického materiálu a léků, zajišťování oprav a revizí zdravotních přístrojů, organizování práce na úseku, vedení administrativy úseku.
Vhodný uchazeč by měl mít znalosti odpovídající středoškolskému vzdělání, měl by ovládat dva cizí jazyky, nutná je vysoká PC gramotnost, znalost programu Lauryn výhodou, praxe na obdobné pozici ve zdravotnickém zařízení je výhodou.
Nabízíme zajímavou práci v moderním lázeňském hotelu, podporu při prohlubování kvalifikace, systém zaměstnaneckých benefitů.
Pracovní doba od 7,30 do 16,00 hod.
Žádosti o práci s životopisy zasílejte elektronicky na adresu e-mail přes , osobní doručení na pracoviště po sjednání termínu schůzky předem na tel. zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.