- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kontakt: předem telefonicky, e-mailem
SPA HOTEL THERMAL přijme na zdravotní úsek asistenta/asistentku zdravotního úseku.
Náplní práce je zajišťování objednávek zdravotnického materiálu a léků, zajišťování oprav a revizí zdravotních přístrojů, organizování práce na úseku, vedení administrativy úseku.
Vhodný uchazeč by měl mít znalosti odpovídající středoškolskému vzdělání, měl by ovládat dva cizí jazyky, nutná je vysoká PC gramotnost, znalost programu Lauryn výhodou, praxe na obdobné pozici ve zdravotnickém zařízení je výhodou.
Nabízíme zajímavou práci v moderním lázeňském hotelu, podporu při prohlubování kvalifikace, systém zaměstnaneckých benefitů.
Pracovní doba od 7,30 do 16,00 hod.
Žádosti o práci s životopisy zasílejte elektronicky na adresu e-mail přes , osobní doručení na pracoviště po sjednání termínu schůzky předem na tel. zobrazit tel. číslo .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?