pozice: Učitel/ka účetnictví
Nástup: 1.9.2025, Mzda: 34370,– Kč
Kontakt:Čápová Ivana Mgr., e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
PP na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou. Benefity prostřednictvím FKSP.
pozice: Učitel/ka účetnictví
Nástup: 1.9.2025, Mzda: 34370,– Kč
Kontakt:Čápová Ivana Mgr., e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
PP na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou. Benefity prostřednictvím FKSP.
Obchodní akademie a Vyšší odborná škola, Příbram I, Na Příkopech 104
Na Příkopech 104
261 01 Příbram
IČO: 61100412
Datová schránka: j4yw9mq
Další informace:
GPS: 49.689919173347,14.009851943333,
S-JTSK: -778231.30 -1082686.53,
RUIAN: 22987177
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?