- 60 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V případě zájmu zaslat životopis na email: e-mail přes – v předmětu zprávy uveďte „VŘ – Referent účetnictví“- termín pro zaslání podkladů je 02.06.2017 (na později přijaté nebude brán zřetel)
Požadavky – vzdělání ÚSO ekonomický směr, znalost podvojného účetnictví, práce s PC na dobré uživatelské úrovni (MS Office), znalost SAP (výhodou), komunikační schopnosti – slovem a písmem, zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, pečlivost, ŘP skupiny B (aktivní řidič).
Náplň práce – zadávání účetních dokladů do SAP (DPP, DPA, požadavky na platbu, opravné doklady), sledování průběhu schvalování dodavatelských faktur ve WF SAP, komunikace s účtárnami dodavatelů (daňové doklady, upomínky, konfirmace), příprava faktur k archivaci, příprava přehledu o odúčtování dohadných položek vytvořených k 31. 12., spolupráce na inventarizaci majetku a závazků společnosti, spolupráce s odbornými útvary společnosti a Skupiny ČEZ (především s útvary účetnictví a daní).
Doba určitá na 2 až 3 roky (dle potřeb zaměstnavatele)

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.