Elektrikář/elektromontér - mzda až 40. 000 Kč

Roudnice nad Labem
25.000 – 40.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Simona Otáhalová, zobrazit tel. číslo

O nás

     Gusto Energy s.r.o. bylo založeno začátkem roku 2013 původně jako firma se zaměřením na provoz a budování osvětlovacích soustav veřejného osvětlení. Ve velice krátkém čase jsme rozšířili své působení do oblasti projektování a výroby rozvaděčů především se specializací na MaR (měření a regulace) soustavy s rozšířením o úplnou senzoriku.

     Ruku v ruce s tímto rozšířením činnosti přišla specializace na výrobu rozváděčů s certifikací UL 508A , opravňující nás k výrobě rozvaděčů pro trhy USA a Kanady plus další globální trhy.

    Díky našim zkušenostem a technickému know-how se nyní soustředíme na inovativní řešení v oblasti IoT, ESG a energetiky. Zaměřujeme se na inteligentní řízení a monitoring energetických systémů, optimalizaci spotřeby energií a implementaci senzorických a automatizačních technologií, které pomáhají firmám snižovat jejich environmentální stopu a zvyšovat efektivitu provozu.  Sídlo firmy je Ke Hřišti 23, 411 83 Hrobce. 

Náplň práce:

Vaší hlavní náplní bude montáž, zapojování a servis elektroinstalací v průmyslových i komerčních objektech.

Budete provádět:

  • instalace silnoproudých a slaboproudých rozvodů,

  • montáže rozvaděčů, osvětlení a IoT zařízení,

  • kontrolu a měření elektrických zařízení,

  • drobné opravy, údržbu a servisní zásahy,

  • spolupráci s ostatními členy týmu na projektech.

Pracovní doba:
Standardní pracovní doba je pondělí–pátek od 6:30 do 15:00, s možností přesčasů dle dohody a potřeb zakázek.
V případě montáží mimo region může být práce vícedenní s ubytováním zajištěným firmou.

Co od Vás očekáváme:

  • Vyučení nebo praxi v oboru elektro (elektrikář, elektromontér, elektromechanik apod.)

  • Platné osvědčení dle Vyhlášky 50/1978 Sb. §5 a vyšší (případně možnost obnovy)

  • Zodpovědný a samostatný přístup k práci, spolehlivost a pečlivost

  • Schopnost číst technickou dokumentaci a orientovat se v elektro schématech

  • Zájem učit se novým věcem a ochotu spolupracovat v týmu

  • Řidičský průkaz sk. B výhodou (kvůli přesunům na zakázky)

  • Dodržování bezpečnostních předpisů a firemních standardů

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní zázemí české společnosti s dlouhodobou vizí a férovým přístupem

  • Dlouhodobou spolupráci na HPP

  • Práci na zajímavých projektech po celé České republice

  • Možnost profesního růstu a rozšíření kvalifikace (např. školení, obnova vyhlášky)

  • Kvalitní pracovní vybavení a zázemí, moderní nářadí a pracovní oděvy

  • Přátelský kolektiv, který si vzájemně pomáhá a drží slovo

  • Férové jednání, jistotu a respekt k zaměstnancům

  • Stravenkové karty

  • Finanční bonus

e-mail přes odpovědní formulář 

Těšíme se na Vás ! 

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Cyclist-friendly office
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Gusto Energy s.r.o.
Ke Hřišti 23
411 83 Hrobce

IČO: 01535293
Datová schránka: ddwt4be
Další informace:
GPS: 50.460865,14.229557,
S-JTSK: -750629.88 -999996.41, RUIAN: 16674081

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.