- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Naše společnost poskytuje komplexní služby v oblasti dodávek technologických celků a zařízení do průmyslových odvětví, zabývajících se zpracováním sypkých hmot. Zabýváme se konstrukčním zpracováním strojně technologických dílů a jejich následnou výrobou. Jsme dodavatelé ocelových zásobníků a sil, ocelových konstrukcí a dopravních cest.
- Vypracování výkresové dokumentace technologických celků a jejich částí
- Vypracování výrobní dokumentace
- Zpracování projektových specifikací
- Zpracování technické a průvodní dokumentace
- Komunikace s dodavateli a zákazníky
- VŠ/SŠ vzdělání se strojním zaměřením
- Technické a kreativní myšlení
- Schopnost samostatného řešení úkolů, odpovědnost a spolehlivost
- Zájem učit se novým věcem
- Komunikativní znalost AJ/NJ výhodou
- Aktivní znalost AutoCAD Mechanical (2D), Autodesk Inventor (3D)
- Řidičský průkaz skupiny B výhodou
- Zajímavou a kreativní práci na HPP
- Finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem a znalostem
- Osobní a profesní rozvoj v rámci pracovních úkolů
- Příspěvek na stravování
- Osobní přístup
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.