- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
● NÁSTUP DO KMENE SPOLEČNOSTI
● Nástupní mzda 144 Kč/hod. mzda po zapracování až 175 Kč/hod.
● NÁSTUPNÍ BONUS 20 000 Kč
● ZDARMA OBĚD/VEČEŘE KAŽDÝ DEN
● UBYTOVÁNÍ ZDARMA
● Práce v čistém a bezpečném prostředí zdravotnického oboru
● Příplatek za noční směnu: +20 Kč/hod. (cca 3 262 Kč/měsíc)
● Bonus za doporučení zaměstnance 15 000 až 55 000 Kč
● Průměrná měsíční mzda po zapracování: cca 28 000 Kč hrubého
● Příspěvek na dopravu 600 Kč/měsíc
● 25 dní dovolené
● Zajištění veškerých pracovních pomůcek a pracovního oděvu vč. obuvi
● Penzijní nebo životní připojištění
● Místo výkonu práce: Přelouč
● DŮKLADNÉ ZAŠKOLENÍ na pozici
● Výroba jednorázových zdravotnických prostředků
● Manuální zručnost
● Ochotu pracovat na 8 hod. směny R/O/N
● VHODNÉ I PRO ABSOLVENTY!
● Strukturovaný životopis
● OBSAZOVANÝCH MÍST JE VÍCE – NEBOJTE SE PŘIHLÁSIT!
Pokud Vás nabídka zaujala, reagujte prosím přes „odpovědět“. Těšíme se na Vaše reakce.
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty někdy používají mužský nebo ženský rod pro srozumitelnost textu, nikoliv pro vyjádření genderových předsudků či diskriminace.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.