Revizní technik, Praha

Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý začátečník A2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Jana Káninská, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Buďte u technologií, které posouvají průmysl i energetiku. 

Pro našeho klienta, který stojí za vývojem a realizací špičkových technických řešení v oblasti technických plynů, automatizace, robotizace a moderní energetiky – včetně vodíkových technologií a plnění vozidel - hledáme novou posilu do týmu. Hledáme člověka, který pomůže zajistit, aby zařízení odcházela k zákazníkům ve 100% kondici – bezpečná, kvalitní a připravená na bezproblémový provoz.

Popis pozice:

  • Ověřovat funkčnost a těsnost zařízení prostřednictvím finálních tlakových zkoušek
  • Kontrolovat kvalitu a připravenost zařízení před jejich předáním zákazníkovi a být s ním v kontaktu
  • Hlídát, aby vše odpovídalo technické dokumentaci i platným normám
  • Spolupracovat napříč týmy (konstrukce, výroba, montáž) na řešení případných nedostatků
  • Provádět zkoušky nejen ve výrobě, ale i přímo u zákazníků po instalaci zařízení
  • Zpracovávat a udržovat potřebnou revizní a zkušební dokumentaci

Profil kandidáta:

  • Technické vzdělání (min. SŠ s maturitou, ideálně strojní obor)
  • Orientaci ve výkresové dokumentaci a technických normách
  • Ochotu občas cestovat k zákazníkům
  • Řidičský průkaz sk. B
  • Znalost anglického jazyka alespoň na úrovni A2
  • Zodpovědný přístup ke kvalitě a bezpečnosti
  • Samostatnost a schopnost rozhodování

Nabízíme:

  • Stabilní zaměstnání u stabilní, perspektivní společnosti v Praze
  • Práci na technologicky zajímavých projektech (vodík, automatizace, moderní průmysl)
  • Stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr s možností nástupu ihned
  • 5 dní dovolené navíc
  • Příspěvek na stravování a penzijní připojištění
  • Přátelské a otevřené pracovní prostředí
  • Odměny za dlouhodobou spolupráci
  • Finanční bonusy za kvalitně odvedenou práci

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!