- 25 500 – 27 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte elektrotechnické vzdělání? Máte zkušenosti s prací na výjezdy nebo jste čerstvý absolvent školy, kterému jezdit po montážích nevadí? Chcete mí volné víkendy? Chcete pracovat na zajímavých projektech pro stabilní českou společnost?
Pak mi pošlete svůj životopis!
Stabilní česká společnost hledá posilu na pozici:
ELEKTROMONTÉR - VÝJEZDY PO PRAZE NEBO ČR (30-40.000 Kč)
* Montáž rozvaděčů, elektrických ochran, kabeláže nebo PLC řídících systémů
* Uvádění zařízení do provozu a funkční zkoušky
* Práce s technickou dokumentací
* Výroba rozvaděčů
* Práce na výjezdy po celé ČR, případně do zahraničí
* Min. SOU s elektrotechnickým zaměřením
* Platnou vyhlášku 50/78 Sb.
* Orientaci v elektroschématech a technické dokumentaci
* Ochotu pracovat na projektech po celé Praze nebo ČR
* Základní znalost angličtiny výhodou
* 25 dní dovolené a Sick days
* Příspěvek na stavování
* Příspěvek na penzijní a životní připojištění
* Jazykové kurzy
* Možnost pracovat na zajímavých projektech
* Možnost jezdit na montáže i do zahraničí
* Práce vhodná pro muže i ženy
* Termín nástupu: IHNED nebo dohodou
* Sídlo společnosti: Praha

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.