- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chceš se dál rozvíjet a získat zkušenosti v oblasti konstruování ocelových konstrukcí? Jsme menší brněnská vývojová firma s mladým kolektivem a hledáme stavební konstruktéry. Máš třeba i menší zkušenost s konstrukcemi a je to i směr, kterým se případně do budoucna chceš nasměrovat a profesně růst? Pak se nám ozvi! Hledáme konstruktéry - stavaře pro naše nadcházející projekty.
* Práce na projektech ocelových konstrukcí
* Tvorba 3D modelů a výrobní dokumentace
* Komunikace s klienty
* Spolupráce na zajímavých projektech včetně zahraničí
* Středoškolské/vysokoškolské- stavební/technický směr
* Práce s 3D grafickými programy - SolidWorks , Auto CAD, aj.
* Máš už nějakou zkušenost s návrhy ocelových konstrukcí
* Základy angličtiny
* Možnost pravidelné práce z domova a pružná pracovní doba
* 5 týdnů dovolené
* Telefon pro soukromé účely
* Mladý kolektiv a profesní růst
* Pravidelná školení a jazykové kurzy
* Dotované stravování
* Příspěvky na pojištění
* Pravidelné navyšování mzdy
* Místo práce: Brno

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.