Obráběč kovů, brusič - Strojní broušení

Lipník nad Bečvou
Plný úvazek
Firma
UNIOS SERVIS s.r.o.
Lokalita
Loučská 503/31, Lipník nad Bečvou, 751 31 Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Zavedená firma v oblasti modernizací a oprav obráběcích strojů, hledá zaměstnance do provozovny v Lipníku nad Bečvou. Práci máme jak pro zkušené zaměstnance, tak pro absolventy – zaškolíme.

Náplň práce:

  • Broušení na plocho
  • Kusové broušení dílů a součástí, dle rozměrů a tolerancí
  • Měření hotových výrobků
  • Běžná provozní údržba strojů

Co od Vás očekáváme:

  • SOU/SŠ technického směru
  • Schopnost čtení výkresové dokumentace
  • Schopnost měření hotových dílů
  • Vhodné i pro absolventy.
  • Manuální zručnost, loajalita, samostatnost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práce na 1 směnu
  • Možnost zaškolení
  • 25 dní dovolené
  • Dlouhodobá spolupráce na hlavní pracovní poměr
  • Nástup ihned

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie

Sídlo firmy

UNIOS SERVIS s.r.o.
Loučská 503/31
751 31 Lipník nad Bečvou

IČO: 24718017
Datová schránka: 6rjthem
Další informace:
GPS: 49.531700213839,17.591634760432,
S-JTSK: -523303.42 -1130731.55, RUIAN: 11315431

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

UNIOS SERVIS s.r.o., Loučská 503/31, 75131 Lipník nad Bečvou - Lipník nad Bečvou I-Město, IČO 24718017

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT