- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsme automotive firma a do svých řad přijmeme šikovné elektrotechniky jejichž vášeň jsou motory! Rádi uvítáme čerstvé absolventy, kteří chtějí nastartovat kariéru v perspektivním odvětví.
* Budete provádět testy nově vyrobených motorů např. v Motor CAD
* Budete navrhovat různá zlepšení a inovace motorů.
* Motory a vše okolo nich vás baví a rádi studujete nové trendy
* Podílíte se na zkouškách nových motorů
* Zpracováváte technické zprávy
* VŠ absolventi technického/ strojírenského směru
* Vyhláška 50/1978
* AJ komunikativní
* Programování Visual Basic nebo C++ výhodou
* ŘP B
* Zajímavé finanční ohodnocení
* Možnost se dále vzdělávat a profesně růst
* Zvyšování kvalifikace v rámci placených kurzů
* 25 dní dovolené
* příspěvek na penzijní připojištění
* benefitní karta
* Zvýhodněné volání pro soukromá čísla
* Telefon a notebook k osobním potřebám

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.