Operátor/ka výroby se mzdou až 38 000 Kč!

Pardubice
32.000 – 38.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Vhodné také pro
Kontakt
Anna Andrejchová, zobrazit tel. číslo

O nás

Hledáte stabilní zaměstnání s možností profesního růstu? Pak pojďte pracovat k nám!

Co Vám můžeme nabídnout:

  • MZDU až 38 000 Kč
  • Možnost zajištění UBYTOVÁNÍ
  • Nemusíte se bát vstupních testů, čeká Vás pouze OSOBNÍ POHOVOR
  • Potřebujete PENÍZE CO NEJDŘÍV? Nabízíme TÝDENNÍ ZÁLOHY AŽ 2 000 Kč
  • 25 dní dovolené
  • STRAVENKY v hodnotě 105 Kč
  • Možnost přesčasů
  • Pravidelný kontakt s koordinátorem po dobu zaměstnání
  • Místo výkonu práce: Pardubice
  • DLOUHODOBÉ a STABILNÍ zaměstnání v moderním a čistém prostředí

Jaká bude Vaše náplň práce:

  • Obsluha nízkotlakých licích strojů
  • Kontrola a evidence výrobků
  • Dokončovací práce s vibrační bruskou
  • Paletizace výrobků

Co od Vás požadujeme:

  • Ochotu pracovat ve směnném provozu
  • Zkušenosti z výroby výhodou

 

V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat. NÁSTUP MOŽNÝ PO DOMLUVĚ.

NABÍRÁME UCHAZEČE VŠECH GENDEROVÝCH IDENTIT

V našich inzerátech může být použit mužský nebo ženský rod čistě pro přehlednost textu, bez úmyslu vyjadřovat jakékoliv genderové předsudky nebo diskriminaci.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na ubytování

Sídlo firmy

Manuvia Job s.r.o.
Na Jízdárně 2767/21a
702 00 Ostrava

IČO: 29455022
Datová schránka: u2pmctx
Další informace:
GPS: 50.056197934875,14.433113908541,
S-JTSK: -742442.45 -1046573.65, RUIAN: 40489892

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT