- Plný úvazek

Bezpečnostní agentura s mezinárodní působností nabízí pracovní příležitost pro zkušeného area managera. Do týmu operativy hledáme nového kolegu se specializací na retaily. Budete mít na starost péči o chod zakázek retail objektů, personální obsazení, fakturační podklady a řešení operativních situací.
• Řízení svěřených zakázek při ostraze objektů
• Kontrola dodržování povinností vyplývajících ze směrnic daných objektů
• Nábor nových zaměstnanců a jejich následný coaching
• Spolupráce při získávání nových zakázek
• Vedení dokumentace a jednoduchá administrativa s tím spojená (plány směn, evidence docházky)
• Schopnost samostatné i týmové práce
• Zájem a ochotu učit se novým věcem - proaktivní přístup
• Řidičské oprávnění sk. B
• Komunikativní a reprezentativní vystupování
• Schopnost vedení, řízení a motivování zaměstnanců
• Ochotu pracovat nad rámec svých povinností
• Uživatelskou znalost Microsoft Office
• Spolehlivost
• Bezúhonnost
• Služební telefon
• Služební notebook
• Služební automobil
• Atraktivní pracovní prostředí
• Přátelský kolektiv
• Zaměstnanecké motivační odměny
• Silný backoffice support
• HPP a kariérní růst
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.