- 40 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chcete své znalosti využít v mezinárodní firmě, kde se budete cítit jako doma? Máte vzdělání se zaměřením na ekonomii a chcete se dále rozvíjet?
Pak hledáme právě Vás!
Do mezinárodní společnosti hledáme posilu na pozici:
FINANCIAL ACCOUNTANT (40 - 55.000Kč)
* Účtování pokladních transakcí, vydaných faktur
* Vedení pokladny
* Majetek
* Evidence faktur, práce v SAP systému
* Příprava reportů
* min. SŠ vzdělání ekonomického směru
* Znalost balíčku MS Office a SAP systému
* Předchozí praxe výhodou
* Základní znalost AJ - písemnou formou
* ŘP sk. B
* Samostatnost, spolehlivost, důslednost
* 25 dní placeného volna
* příspěvek na stravování
* flexibilní pracovní doba
* jazykové kurzy
* penzijko
* příspěvek na vzdělávání
* bonusy
* Místo výkonu práce: Kladno

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.