- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Hledáme Strategického nákupčího!
Jste zkušený nákupčí, který má technické myšlení a je připraven převzít odpovědnost za klíčovou roli v optimalizaci nákupních procesů? Máte silný organizační přehled a proaktivní přístup? Pokud se těšíte na nové výzvy a možnost podílet se na rozvoji dodavatelských vztahů, hledáme právě Vás!
* Budování a správa stabilní dodavatelské sítě pro různé oblasti podnikání
* Systematizace nákupních procesů a vytváření dlouhodobých a udržitelných vztahů s klíčovými dodavateli
* Identifikace nových příležitostí pro spolupráci s dodavateli, včetně tendrování a vyhodnocování nabídek
* Zajišťování materiálových certifikátů a prohlášení, které jsou nezbytné pro naše projekty
* Úzká spolupráce s technickými a konstrukčními týmy již od fáze vývoje výrobních a technických dokumentací
* Koordinace objednávek a dodávek materiálů v souladu s projektovými plány a požadavky
* Nákup všech potřebných komodit pro výrobu a stavbu, včetně nákupu strojů, zámečnických prací a externích služeb
* Provádění pravidelných auditů dodavatelů, kontrola kvality a přejímky výrobků
* Zodpovědnost za skladové hospodářství a zpracování dat v interním systému
* Řešení reklamací a dalších problémů v rámci dodavatelských vztahů
* SŠ/VŠ vzdělání, ideálně technického směru, nebo praxe v oboru s technickým zaměřením
* Praktické zkušenosti v oblasti nákupu, ideálně s technickými produkty nebo výrobními materiály
* Aktivní řidič (podmínkou)
* Systematický a pečlivý přístup k práci, samostatnost a schopnost řešit složité úkoly
* Proaktivní, pozitivní přístup, výborné organizační schopnosti a schopnost jednat s dodavateli na všech úrovních
* Možnost práce na zajímavých projektech
* Zázemí stabilní české společnosti, která se zaměřuje na inovace a efektivitu
* Atraktivní platové ohodnocení a benefity
* Příležitost pro osobní a profesní růst
* Práci v přátelské atmosféře
* Služební telefon i pro soukromé účely
* Stravenkový paušál
* Pružná pracovní doba – po zaškolení možnost občasného HO
* Jazykové kurzy
* Finanční odměny a další.
* Nástup možný ihned
* Lokalita: Brno
Další informace
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Společnost Prima kariera, s.r.o., se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ: 17184525 a společnost Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.