- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsi zvyklý vést a zodpovědně pracovat s kolektivem podřízených? Máš zkušenosti s vedením lidí, případně i vedení malé firmy? Máš blízko ke strojní výrobě a přitom jsi i organizačně zdatný?
Pak o sobě dej vědět a pošli CV na e-mail přes
* Vedení kolektivu svářečů a zámečníků
* Komunikace napříč firmou - s managementem a mistry
* Reportování a organizace lidí ve výrobě
* Umět plánovat a být flexibilní ke změnám
* Min SOU technického směru
* Praxi ve vedoucí pozici nutností!
* PC administrativní úroveň
* MS Excel
* Silné komunikační a organizační dovednosti
* Angličtina - mírně pokročilá
* Čisté pěkné prostředí nové haly
* 5 týdnů dovolené
* Pouze ranní směna PO-PÁ, 6:00 – 14:30
* Dotované obědy
* Penzijní připojištění
* Odměnu za doporučení kolegy
* Místo práce : Hodonín

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.