- 36 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Pro našeho klienta obchodní společnost z oblasti prodeje a servisu spotřební elektroniky, elektrospotřebičů, kancelářské techniky, hledáme vhodného kandidáta na pozici:
"Pracovník příjmu a výdeje servisních zakázek" pro servisní středisko v nově otevřeném distribučním centru v Holubicích u Brna (areál GLP park).
• příjem zboží k reklamaci a jeho následné zaskladnění (spojeno s manipulací i s většími zařízeními - velké TV, kávovary, zahradní technika, elektro-koloběžky atd.)
• komunikace s naším zákazníkem, administrativa spojena s chodem servisního oddělení
• evidence zboží, vyhotovení dokladu, řešení zákaznických požadavků
• komunikace napříč prodejnami a servisy
• práce s interním informačním systémem
• prozákaznický přístup
• fyzickou zdatnost
• znalost MS Office na uživatelské úrovni
• zájem o oblast elektra
• komunikační a organizační schopnosti
• řidičské oprávnění skupiny B (aktivní řidič) – je spojeno i se závozem reklamací do externích servisu (Brno) a vlastních prodejen (střední Morava)
• trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost
• zkušenosti s vyřizováním reklamací - výhodou
• aktivní pracovní nasazení
• zručnost, pečlivost
• zázemí zavedené a stabilní společnosti
• benefity: Multisport, stravenky, slevy na vlastní produkty a další
• práci v příjemném a dynamickém pracovním prostředí a kolektivu
• možnost kariérního růstu a dalšího vzdělávání
• provozní doba servisního střediska: Po – Pá 8:00 - 16:30
• nástup možný ihned
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?