- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme posilu do našeho týmu na pozici grafik – příjem zakázek. Požadujeme základní znalost grafických programů Adobe a orientaci v oblasti grafiky a tisku. Náplň práce – jednání se zákazníky (komunikace), příjem a evidence zakázek (organizace práce kolegů), cenové nabídky (matematika), předávání a korekce tiskovin před tiskem (maloformátový i velkoplošný). Výborná znalost ČJ. Znalost AJ výhodou. Dáváme přednost, zájmu o obor (grafika & tisk & foto) a snahu učit se novým věcem, před dlouholetými zkušenostmi. Možnost práce při studiu (min. však 25 hod týdně). Nabízíme stabilní, zajímavou i pestrou práci v mladém kolektivu.
Požadované dovednosti
Příjemné vystupování a komunikace se zákazníky. Optimismus, ochota učit se nové věci, samostatnost, schopnost se rozhodovat, pracovitost, pohodovost. Přehled v programech Adobe a základní práci bitmapy/vektory. Znalost základní konverzace AJ výhodou.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?