- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáš práci, která Tě bude bavit a nabídne Ti možnost získat nové zkušenosti?
Pracuješ jako operátor výroby a rád by ses vypracoval/a výš?
Pak určitě čti dál...nový závod, nové výzvy, nová práce!
Tvojí náplní práce bude:
- koordinace nových zaměstnanců - agenda spojená s nástupem a koordinací pracovníků (zatím 1 směnný provoz)
- práce jako operátor výroby v případě absence pracovníka - nutné technické vzdělání nebo zkušenost
- péče o přidělené zaměstnance - ubytování, seznámení s provozem,
- motivace zaměstnanců, kontrola docházky, zajišťování náhrad na provozy
- administrativa spojená s vedení docházky, apod.
- znalost a zkušenosti z výrobních prostředí a provozu
- chuť učit se novým věcem
- flexibilitu a potřebu se rozvíjet
- vzdělání v oboru mechanik, automechanik, strojní zámečník nebo alespoň domácí technické hobby
- práci v moderním závodě
- možnost profesního růstu
- 25 dní dovolené, ubytování, odměny a prémie
- zaměstnanecké benefity ve formě příspěvku na dopravu, stravenky v hodnotě 150Kč/den atd.
- nadstandardní mzdové ohodnocení podle zkušeností

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.