- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsi fyzicky zdatný/á? Nevadí Ti manipulace s těžkými břemeny?? Rád/a komunikuješ s lidmi??? Pokud jsi odpověděl/a 3x ANO, hledáme právě Tebe!!!
Náplň práce:
- příjem a naskladňování zboží od dodavatelů
- manipulace se zbožím a jeho následný výdej zákazníkům
- práce se scannerovým skladovým systémem
Požadujeme:
- středoškolské vzdělání (ÚSO/SŠ)
- fyzickou zdatnost
- komunikativní schopnosti a příjemné vystupování
- praxi v oboru
- ochotu pracovat ve 12ti hod. směnách (krátký/dlouhý týden)
- odpovídající platové ohodnocení
- neustále zvyšování kvalifikace formou školení vč. získání oprávnění na VZV
- nárůst dovolené až na 5 týdnů
- zaměstnanecké slevy na nákup zboží z našeho sortimentu
- dary a příspěvky při životním jubileu
- stravenky
Nástup možný ihned!
Místo výkonu práce: Hradec Králové
Pokud Tě nabídka zaujala, neváhej, zašli nám svůj životopis a staň se součástí týmu!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.