Volné místo ve firmě INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Příjem a výdej zboží

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Kladno
Firma INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Kategorie Řemeslná výroba a manuální práce
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Hrubá mzda 13.000 – 14.999 Kč

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Pro našeho významného klienta se sídlem ve Stochově hledáme šikovné pracovníky a pracovnice na pozici pracovník pro příjem a výdej zboží s nástupem ihned.

Náplní práce je příjem telefonů, zadávání dat do PC, distribuce na dílnu a poté expedice zákazníkům.

Požadujeme:

  • minimlně SOU
  • zkušenosti s prací ve skladu
  • znalost práce na PC
  • znalost SAP výhodou.

Nabízíme:

  • práci na hlavní pracovní poměr na dobu určitou
  • měsíční mzda 11 500 Kč + osobní ohodnocení 3 000 Kč
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na stravu
  • 13. plat
  • svozový autobus z Kladna a Rakovníka

Váš strukturovaný životopis zasílejte na e-mailovou adresu e-mail přes odpovědní formulář Nezapomeňte uvést název pozice, o kterou se ucházíte a telefonické spojení na Vás.

Z kapacitních důvodů, pokud Vás nebudeme kontaktovat do 2 týdnů, byl vybrán jiný uchazeč.

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Slaný
  • Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
  • 35 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. dubna
  • Kladno
  • Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
  • 40 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. dubna
  • Pardubický kraj
  • Josef Špicar
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. května
  • Náchod
  • FORCE TRADE s.r.o.
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. května
  • Náchod
  • FORCE TRADE s.r.o.
  • od 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. května
  • Náchod
  • FORCE TRADE s.r.o.
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. května
  • Náchod
  • FORCE TRADE s.r.o.
  • od 10 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. května
  • Praha
  • EDGES jobs s.r.o.
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. května
  • Středočeský kraj
  • FORTENPER s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. května
  • Středočeský kraj
  • FORTENPER s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. května
  • Středočeský kraj
  • FORTENPER s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. května
  • Středočeský kraj
  • FORTENPER s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. května
  • Středočeský kraj
  • FORTENPER s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. května
  • Středočeský kraj
  • FORTENPER s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.

Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

První dojem - jak se vhodně obléct na pohovor

První dojem - jak se vhodně obléct na pohovor

Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.

auto e-mail hlavní hledám hodnocení IT Kladno měsíční mzda mzda náplň práce ohodnocení plat pozice práce pracovní pracovní poměr pracovnice pracovník příspěvek Rakovník sklad SOU Stochov strukturovaný životopis telefon uchazeč zkušenosti znalost životopis díl dovolené kontakt kov měsíční na dobu na dobu určitou náplň název osobní PC poměr PR zákazník zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena