- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pomáháme lidem najít cestu k jejich vysněnému vozu a poskytujeme jim profesionální péči i v rámci poprodejních služeb. Už více jak 30 let jsme autorizovaný prodejce a servis vozů Ford, kde zákazníci najdou nejen kvalitní auta, ale i špičkovou péči, odborný servis a lidský přístup.
Přidejte se k nám a staňte se součástí firmy, která staví na důvěře, odbornosti a nadšení pro auta.
Pro výběrové řízení na tuto pracovní pozici bude společnost CARent, a.s., IČ 63485885, zpracovávat Vámi poskytnuté osobní údaje, a to v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 a zákona o zpracování osobních údajů č.110/2019 Sb. Odpovědí na tento inzerát poskytujete společnosti CARent, a.s. své osobní údaje za účelem výběrového řízení, nejdéle však na 1 rok od jejího zaslání.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.