- Ostrava
- ManpowerGroup s.r.o.
Bohužel, tato nabídka již není aktuální.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:
ManpowerGroup s.r.o.Na oddělení údržby výrobní společnosti hledáme elektronika, který má zkušenosti z výrobní společnosti. Můžete se těšit na smlouvu na dobu neurčitou, náborový bonus až 100 000 Kč, 13. a 14. plat a spoustu dalšího!
Popis pozice:
- Práce se SW a HW PLC Siemens (Step 7, TIA Portal)
- Práce s vizualizačním software Siemens (Scada WinCC, TIA Portal apod.)
- Práce se SW a HW frekvenčními měniči (Siemens, ABB...)
- Realizace požadavků na úpravu řídících systémů výrobních linek
- Diagnostika a odstraňování poruch elektrických zařízení (CNC stroje, lisy apod.)
- Navrhování preventivních opatření
- Příprava a oprava náhradních dílů
- Spolupráce na nových, investičních projektech
Profil kandidáta:
- Středoškolské vzdělání technického směru
- Minimálně 3 roky zkušeností na obdobné pozici
- Vyhláška 50/1978 Sb., paragraf 6
- Znalost PLC (Siemens, Allen Bradley apod.)
- Znalost průmyslových sítí - Profibus, Profinet, Modbus...
- Zkušenosti s roboty Fanuc výhodou
- Znalost anglického jazyka (min. úroveň A2)
Nabízíme:
- Práci přímo v kmeni společnosti
- 100 000 Kč náborový bonus
- Možnost smlouvy na dobu neurčitou
- Finanční ohodnocení nad průměrem regionu (měsíční prémie, docházkový bonus, nadstandardní příplatky, 13. a 14. plat)
- Dovolená navíc
- Závodní dotované stravování
- Příspěvky na životní a penzijní připojištění
- Program Benefit Plus - roční příspěvek na sport, léky či kulturu dle vlastního výběru
- Benefit ELA – anonymní bezplatná poradenská služba v oblasti práva, psychologie
- MultiSport kartu
- Práce na 3 směny - 7,5 h
Pokud právě zvažujete změnu a tato pracovní nabídka vás zaujala, dejte nám o sobě vědět zasláním životopisu a my se vám co nejdříve ozveme! :)
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Benefity
- Dovolená navíc
- Finanční bonusy / prémie
- 13., případně 14. plat
- Kafetérie
- Příspěvek na spoření / pojištění