Vrchní sestra - Libeň - odměny 16 000 Kč

Libeň, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Alzheimer Home Libeň je moderní zařízení v klidné části Prahy 8 s krásným výhledem, kde poskytujeme odbornou a empatickou péči lidem s Alzheimerovou chorobou a dalšími typy demence. Naším cílem je nabídnout klientům bezpečné a přívětivé prostředí dle posledních trendů péče o seniory, kde se budou cítit jako doma – s respektem, klidem a lidským přístupem. Díky komornější atmosféře a stabilnímu týmu jsou péče a osobní vztahy mezi zaměstnanci a klienty blízké a důvěrné. Pokud hledáte práci, která má skutečný smysl, přidejte se k nám – v Libni je péče víc než povolání. ❤️

Stále rosteme, a proto bychom rádi v našem týmu přivítali nového kolegu či kolegyni.

Co Vás čeká?

  • Řízení týmu zdravotnického personálu
  • Odpovědnost za kvalitu poskytované péče
  • Objednávání, evidování a vydávání zdravotnického materiálu a léčivých prostředků
  • Odpovědnost za vykazování zdravotní péče na pojišťovny
  • Účast při výběru a přijímání zdravotnického personálu
  • Pracovní doba: 7:00 - 15:30 (pondělí - pátek)

Co je k tomu potřeba?

  • Ukončené odborné vzdělání
  • Organizační schopnosti
  • Trpělivý a vstřícný přístup
  • Spolehlivost, týmovost

Proč do toho jít s námi?

  • 5 týdnů dovolené
  • Stravenkový paušál 116,- Kč
  • Partnerská karta Dr. Max
  • Zaměstnanecké benefity – Cafeterie
  • Multisport karta
  • Alza Benefit – slevy na Alza.cz
  • Slevy pro vozy Škoda
  • Zaměstnanecký program – operativní leasing
  • Odborný růst a vzdělávání
  • Rodinné pracovní prostředí

Pošlete nám svůj životopis a staňte se součástí našeho týmu. ✉

Těšíme se na kontakt s Vámi! ♡

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

Penta Hospitals CZ, s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 04116364
Datová schránka: 96b4tzu
Další informace:
GPS: 50.08911093719,14.435839969495,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?