- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Letoplast s.r.o., společnost specializující se na výrobu technických plastových dílů pro automobilový a lékařský průmysl. Zaměřujeme se na vstřikování plastů, lakování i montáž výrobků. Díky spojení více výrobních procesů v jedné hale nabízíme efektivní a moderní výrobu. V České republice působíme od roku 1994 a jsme součástí rodinné společnosti se sídlem v Belgii.
Naše společnost Letoplast s. r. o. je dceřinou společností mezinárodní skupiny s hlavním sídlem v Belgii. Máme 200 kolegů, kteří společně táhnou za jeden provaz. Našimi zákazníky jsou přední společnosti z oblasti automobilového a medicínského průmyslu.
Jsme firma, která nezahálí – vyhráváme nové zajímavé projekty a zároveň intenzivně investujeme do inovací i rozvoje našich technologií. Díky tomu hledáme šikovné lidi, kteří se s námi chtějí podílet na těchto úspěších. Přidejte se k nám na pozici Packaging Specialist a staňte se součástí našeho skvělého přátelského týmu.
Jste týmový hráč, který je pečlivý, spolehlivý a samostatný? Potom jste to právě vy, koho hledáme.😊
Máte požadované zkušenosti a rád/a se učíte novým věcem? Pak neváhejte a ozvěte se nám! Těšíme se na Vás u případného pohovoru.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.