- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Vstupte do role, kde budete řídit víc než jen směny – budete určovat směr. Nechceme šéfa „na papíře“. Hledáme silného lídra, který rozumí výrobním procesům, technologiím i lidem. Takového, který přemýšlí strategicky, ale nebojí se obléct pracovní boty, když je potřeba. U nás dostanete svobodu rozhodovat, odpovědnost za výsledek a prostředí, kde se inovace nejen plánují, ale i realizují.
Čeká vás provoz s různorodou technologií – od extruze plastů a hliníku přes vstřikování až po konfekci a nástrojárnu. A k tomu tým, který potřebuje někoho, kdo mu dá směr a bude oporou.
* Kompletní dohled nad provozem několika výrobních úseků
* Koordinace a motivace týmu
* Nastavování a ladění procesů tak, aby vše běželo efektivně, bezpečně a včas
* Spolupráce s klíčovými odděleními – kvalita, logistika, nákup, údržba i centrála
* Zajištění náběhu nových produktů a moderních výrobních technologií
* Operativní řešení každodenních výzev ve výrobě
* Práce s daty – vyhodnocování klíčových ukazatelů výkonu, hledání úspor a prostoru pro zlepšení
* Externí komunikaci s partnery, zákazníky a dodavateli
* Vysokoškolské vzdělání technického nebo technicko-ekonomického směru
* Komunikativní AJ
* Přehled o moderních výrobních technologiích
* Zájem o budoucnost výroby – včetně automatizace a umělé inteligence
* Zkušenosti s vedením lidí
* Uživatelská znalost MS Office a orientace v ERP systémech (výhodou zkušenost s TPV2000 nebo Pohodou)
* Odměny vyplácené dvakrát ročně
* Práce v čistém a moderním prostředí výroby
* Jistota stabilního zaměstnavatele
* Firemní vůz, včetně soukromého využití s nájezdovým bonusem
* Služební počítač a mobilní telefon
* Stravenky v hodnotě 110 Kč na den
* V případě potřeby možnost zajištění firemního ubytování
* Lokalita: Svitavy
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?