ELEKTRIKÁŘ (RANNÍ/ ODPOLEDNÍ/ 37-45.000 Kč)

Kolín
37.000 – 45.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Advantage Consulting, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Advantage Consulting, s.r.o.

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.

O nás

Staňte se součástí týmu, který udržuje špičkovou technologii v chodu!
Do našeho týmu hledáme zodpovědného a technicky zdatného kolegu na pozici ELEKTRIKÁŘ s vyhláškou 50/ §6 jen na ranní a odpolední směnu! Pokud máte chuť pracovat s moderními technologiemi a být důležitou součástí výroby, pak hledáme právě vás! Pošlete nám životopis!!!

Náplň práce:

* Zajištění bezproblémového chodu výrobní technologie
* Provádění preventivní údržby dle denních, týdenních, měsíčních plánů
* Kontrola a údržba výrobních zařízení včetně změn projektů (výměna forem, manipulátorů)
* Nastavování a kontrola parametrů technologie pro jednotlivé výrobní projekty
* Práce s technickou dokumentací (elektro i mechanika)

Co od Vás očekáváme:

* Platnou vyhlášku 50/78 Sb. §6 nebo NV 194/2022 Sb.
* Schopnost čtení elektro dokumentace (mechanická výhodou)
* Znalost pohonů (AC, DC, servo, krokové motory) a senzoriky
* Orientaci v prvcích jako frekvenční měniče, jističe, stykače, softstartéry
* Praktické zkušenosti se zapojením motorů, snímačů, měničů apod.
* Znalost bezpečnostních systémů (safety PLC, závory, scannery)
* Manuální zručnost, samostatnost, přesnost a odpovědný přístup
* Zájem o technologie, chuť učit se nové věci (hobby v elektronice výhodou)

Co Vám můžeme nabídnout:

* Náborový příspěvek 50 000 Kč
* 13. a 14. mzdu po zkušební době
* Měsíční variabilní složku mzdy až 2 500 Kč
* PLUXEE benefity na sport, zdraví a kulturu (4 600 Kč ročně)
* 5 týdnů dovolené + 2 dny zdravotního volna
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění až 1 200 Kč
* Profesní růst a možnost vzdělávání
* Bezplatné finanční a právní poradenství
* Lokalitu Kolín

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o. | OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s… | Sadská Sadská
  • 36 000 – 52 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. února
CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Hořátev Hořátev
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. února
FRAENKISCHE CZ s.r.o. | FRAENKISCHE CZ s.r.o. | Okříšky Okříšky
  • 36 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 5. dubna
Letoplast s.r.o. | Letoplast s.r.o. | Letovice Letovice
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 18. června
RobosizeME s.r.o. | RobosizeME s.r.o. | Praha Praha
  • 80 000 – 100 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 18. června
THERMA FM, s.r.o. | THERMA FM, s.r.o. | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 18. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

bezpečnost měsíční zájem zkušenost