- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Baví vás vidět výsledky své práce růst doslova před očima? Máte zkušenosti se stavebními projekty, technickým provozem budov a dovedete zorganizovat tým tak, aby vše fungovalo hladce a efektivně? Buďte součástí dlouholetého projektu na výstavbu výrobních hal.
* Realizace stavebních záměrů – budete dohlížet na celý průběh projektů: od plánování až po předání hotového díla.
* Technická správa nemovitostí – zajištění pravidelné údržby, kontrola technického stavu a operativní řešení závad.
* Koordinace lidí i činností – komunikace s externími firmami, pracovními týmy a státní správou.
* Efektivita na prvním místě – navrhování chytrých způsobů, jak zjednodušit procesy a snížit náklady bez ztráty kvality.
* Důraz na bezpečnost – kontrola dodržování technických, bezpečnostních a environmentálních předpisů.
* Praxi v oblasti stavebnictví nebo správy budov
* Autorizaci v oboru pozemní stavby
* Zkušenosti s vedením projektů a koordinací více činností najednou
* Dobrou orientaci v technických normách a stavebních předpisech
* Řidičský průkaz skupiny B
* 5 týdnů dovolené
* Flexibilní pracovní doba dle dohody a charakteru projektů
* Služební auto i k osobním účelům
* Služební telefon a notebook
* Vzdělávání a rozvoj – podpora školení, certifikací i osobního růstu
* Moderní pracovní vybavení a technické zázemí
* Lokalitu: Svitavy

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.