- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Baví vás vidět výsledky své práce růst doslova před očima? Máte zkušenosti se stavebními projekty, technickým provozem budov a dovedete zorganizovat tým tak, aby vše fungovalo hladce a efektivně? Buďte součástí dlouholetého projektu na výstavbu výrobních hal.
* Realizace stavebních záměrů – budete dohlížet na celý průběh projektů: od plánování až po předání hotového díla.
* Technická správa nemovitostí – zajištění pravidelné údržby, kontrola technického stavu a operativní řešení závad.
* Koordinace lidí i činností – komunikace s externími firmami, pracovními týmy a státní správou.
* Efektivita na prvním místě – navrhování chytrých způsobů, jak zjednodušit procesy a snížit náklady bez ztráty kvality.
* Důraz na bezpečnost – kontrola dodržování technických, bezpečnostních a environmentálních předpisů.
* Praxi v oblasti stavebnictví nebo správy budov
* Autorizaci v oboru pozemní stavby
* Zkušenosti s vedením projektů a koordinací více činností najednou
* Dobrou orientaci v technických normách a stavebních předpisech
* Řidičský průkaz skupiny B
* 5 týdnů dovolené
* Flexibilní pracovní doba dle dohody a charakteru projektů
* Služební auto i k osobním účelům
* Služební telefon a notebook
* Vzdělávání a rozvoj – podpora školení, certifikací i osobního růstu
* Moderní pracovní vybavení a technické zázemí
* Lokalitu: Svitavy

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.