- 42 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
VYSOČINO - Hledáme absolventy VŠ technických oborů, ale i zkušené vývojáře a zároveň nadšence do pohonných jednotek automobilů! Mame moderní odd. vývoje ve společnosti se stabilním zázemím. Dáme možnost profesního i platového růstu, podpoříme průchod vašim vizím, které ve skutečné podobě povedou k dalšímu pokroku ve vývoji motorismu a náležitě je oceníme!
Představte se v životopise a staňte se článkem ve vývoji lepší budoucnosti!
* Držíte prst na tepu vývoje a uvádění do sériové výroby
* Zaměřeno na díly a celky motoru/rotoru/statoru
* Starost o produkty předních klientů
* Návrhy, analýzy, testování, hodnocení, prezentace komponent a produktů
* Komunikace s odd. napříč společností i s externími dodavateli a poskytovateli služeb
* Přímá spolupráce s kolegy v zahraničních dceřiných společnostech
* VOŠ/VŠ - technického zaměření
* Praxe ve vývoji výrobní společnosti ohromně vítána
* Zájem o technický pokrok a pohonné jednotky
* Technické, analytické, organizační a komunikační schopnosti
* Schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
* Proaktivní přístup, kreativní myšlení
* AJ nebo NJ - komunikativní úroveň slovem i písmem
* Chuť učit se a zdokonalovat
* Ochota dojíždět do místa výkonu práce - JIHLAVA
* Nástupní mzda od 47.0000 Kč
* Uvítací příspěvěk
* Flexibilní pracovní doba s pevným jádrem
* Možnost Homeoffice
* 13. a 14. plat
* Mimořádné prémie
* Benefitní program
* 25 dní dovolené
* Propracovaný adaptační program
* Příspěvky na sport a kulturu
* Dotovaná strava
* Firemní akce a školení
* Místo výkonu: Jihlava

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.