- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
VYSOČINO - Hledáme absolventy VŠ technických oborů, ale i zkušené vývojáře a zároveň nadšence do pohonných jednotek automobilů! Mame moderní odd. vývoje ve společnosti se stabilním zázemím. Dáme možnost profesního i platového růstu, podpoříme průchod vašim vizím, které ve skutečné podobě povedou k dalšímu pokroku ve vývoji motorismu a náležitě je oceníme!
Představte se v životopise a staňte se článkem ve vývoji lepší budoucnosti!
* Držíte prst na tepu vývoje a uvádění do sériové výroby
* Zaměřeno na díly a celky motoru/rotoru/statoru
* Starost o produkty předních klientů
* Návrhy, analýzy, testování, hodnocení, prezentace komponent a produktů
* Komunikace s odd. napříč společností i s externími dodavateli a poskytovateli služeb
* Přímá spolupráce s kolegy v zahraničních dceřiných společnostech
* VOŠ/VŠ - technického zaměření
* Praxe ve vývoji výrobní společnosti ohromně vítána
* Zájem o technický pokrok a pohonné jednotky
* Technické, analytické, organizační a komunikační schopnosti
* Schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
* Proaktivní přístup, kreativní myšlení
* AJ nebo NJ - komunikativní úroveň slovem i písmem
* Chuť učit se a zdokonalovat
* Ochota dojíždět do místa výkonu práce - JIHLAVA
* Nástupní mzda od 47.0000 Kč
* Uvítací příspěvěk
* Flexibilní pracovní doba s pevným jádrem
* Možnost Homeoffice
* 13. a 14. plat
* Mimořádné prémie
* Benefitní program
* 25 dní dovolené
* Propracovaný adaptační program
* Příspěvky na sport a kulturu
* Dotovaná strava
* Firemní akce a školení
* Místo výkonu: Jihlava

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.