- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
VYSOČINO - Hledáme absolventy VŠ technických oborů, ale i zkušené vývojáře a zároveň nadšence do pohonných jednotek automobilů! Mame moderní odd. vývoje ve společnosti se stabilním zázemím. Dáme možnost profesního i platového růstu, podpoříme průchod vašim vizím, které ve skutečné podobě povedou k dalšímu pokroku ve vývoji motorismu a náležitě je oceníme!
Představte se v životopise a staňte se článkem ve vývoji lepší budoucnosti!
* Držíte prst na tepu vývoje a uvádění do sériové výroby
* Zaměřeno na díly a celky motoru/rotoru/statoru
* Starost o produkty předních klientů
* Návrhy, analýzy, testování, hodnocení, prezentace komponent a produktů
* Komunikace s odd. napříč společností i s externími dodavateli a poskytovateli služeb
* Přímá spolupráce s kolegy v zahraničních dceřiných společnostech
* VOŠ/VŠ - technického zaměření
* Praxe ve vývoji výrobní společnosti ohromně vítána
* Zájem o technický pokrok a pohonné jednotky
* Technické, analytické, organizační a komunikační schopnosti
* Schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
* Proaktivní přístup, kreativní myšlení
* AJ nebo NJ - komunikativní úroveň slovem i písmem
* Chuť učit se a zdokonalovat
* Ochota dojíždět do místa výkonu práce - JIHLAVA
* Nástupní mzda od 47.0000 Kč
* Uvítací příspěvěk
* Flexibilní pracovní doba s pevným jádrem
* Možnost Homeoffice
* 13. a 14. plat
* Mimořádné prémie
* Benefitní program
* 25 dní dovolené
* Propracovaný adaptační program
* Příspěvky na sport a kulturu
* Dotovaná strava
* Firemní akce a školení
* Místo výkonu: Jihlava
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.