- 32 700 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Popis:
Zpracování podkladů pro mzdy jednotlivých zaměstnanců odd., vyúčtování služebních cest, evidence projektů – finančních úspor…
zodpovědnost za fakturace a monitorování rozpočtu oddělení;
administrativní podpora inženýrů a asistence zahraničnímu vedoucímu;
monitorování změnových řízení,
zodpovědnost za inventarizaci technických zařízení a materiálu na oddělení;
komunikace s odděleními financí, kvality a nákupu
Nabídka:
Nabízíme odpovídající mzdové ohodnocení,
5 týdnů dovolené a proplácené přesčasy,
částečně dotované stravování s výběrem z několika druhů jídel,
další bonusy ve formě kafeterie, možnost příspěvku na penzijní připojištění a životní připojištění;
zázemí stabilní mezinárodní společnosti,
možnost podílet se na nových projektech, možnost návrhů změn a zlepšení
Pracoviště: Pardubice okolí
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?