- 36 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme schopného a analyticky smýšlejícího kolegu na pozici Data Analyst – Supply Chain, který nám pomůže zlepšit výkonnost procesů a odhalit příležitosti k optimalizaci.
Pokud tě baví práce s daty, tvorba reportů a hledání efektivních řešení pomocí pokročilých nástrojů, čti dál!
Co u nás budeš dělat?
Analyzovat data v oblasti Supply Chain a navrhovat zlepšení procesů.
Vytvářet přehledné reporty a vizualizace v Power BI pro monitoring výkonnosti.
Pracovat s velkými datovými sadami v Excelu (včetně VBA a MS Query) a SQL, které pomohou odhalit oblasti pro zvýšení efektivity.
Spolupracovat s týmy Supply Chain a výroby na optimalizaci klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI).
Automatizovat procesy v oblasti reportingu a analýz, aby klíčová data byla rychleji dostupná.
Pracovat se systémem SAP a jeho moduly pro získávání a analýzu dat.
Identifikovat nové příležitosti pro zlepšení procesů na základě pokročilých datových analýz.
POŽADAVKY:Co od tebe očekáváme?
Pokročilou znalost MS Excel (včetně základů VBA, MS Query a práce s daty).
Zkušenost s tvorbou reportů a vizualizací v Power BI.
Dobrou znalost SQL (tvorba a optimalizace dotazů).
Zájem o oblast Supply Chain a procesní zlepšování.
Schopnost analyzovat velké množství dat a vytvářet užitečné závěry.
Proaktivní přístup, pečlivost a smysl pro detail.
Výhodou je zkušenost s prací v systému SAP.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.