- 47 000 – 69 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme schopného a analyticky smýšlejícího kolegu na pozici Data Analyst – Supply Chain, který nám pomůže zlepšit výkonnost procesů a odhalit příležitosti k optimalizaci.
Pokud tě baví práce s daty, tvorba reportů a hledání efektivních řešení pomocí pokročilých nástrojů, čti dál!
Co u nás budeš dělat?
Analyzovat data v oblasti Supply Chain a navrhovat zlepšení procesů.
Vytvářet přehledné reporty a vizualizace v Power BI pro monitoring výkonnosti.
Pracovat s velkými datovými sadami v Excelu (včetně VBA a MS Query) a SQL, které pomohou odhalit oblasti pro zvýšení efektivity.
Spolupracovat s týmy Supply Chain a výroby na optimalizaci klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI).
Automatizovat procesy v oblasti reportingu a analýz, aby klíčová data byla rychleji dostupná.
Pracovat se systémem SAP a jeho moduly pro získávání a analýzu dat.
Identifikovat nové příležitosti pro zlepšení procesů na základě pokročilých datových analýz.
POŽADAVKY:Co od tebe očekáváme?
Pokročilou znalost MS Excel (včetně základů VBA, MS Query a práce s daty).
Zkušenost s tvorbou reportů a vizualizací v Power BI.
Dobrou znalost SQL (tvorba a optimalizace dotazů).
Zájem o oblast Supply Chain a procesní zlepšování.
Schopnost analyzovat velké množství dat a vytvářet užitečné závěry.
Proaktivní přístup, pečlivost a smysl pro detail.
Výhodou je zkušenost s prací v systému SAP.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.