- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
We are looking for a new member of our team in Liberec!
Your daily responsibilities:
Research, identify, program, fix, test or implement solutions to R2R module SAP S 4HANA
Talk clients through a series of actions, either via phone, email or chat, until they’ve solved a user’s issue
Provide prompt and accurate feedback to users
Ensure all issues are properly logged
Prioritize and manage several open issues at one time
Follow up with clients to ensure SAP S 4HANA R2R is fully functional after troubleshooting
Document all SAP S 4HANA changes
Work with management to prioritize business and information needs
POŽADAVKY:Requirements and skills:
Proven hands-on SAP S 4HANA R2R experience
Deep understanding of production and warehouse modules in SAP S 4HANA R2R
Strong project management and implementation experience
English B2 – fluent English spoken and written
Strong analytical skills with the ability to collect, organize, analyze, and disseminate significant amounts of information with attention to detail and accuracy
Advantage of knowing reports and dashboards in Power BI.
the background of the newly built production hall in Liberec
the family nature of the company with custom production outside the automotive industry
stable work in the semiconductor industry
good team
flexible working hours
attractive benefits (quarterly financial bonuses, allowance for meals CZK 180/day, allowance for transport, Multisport card, annual allowance of CZK 5880 for the Sodexo card, company portable season tickets for leisure activities – hockey, football, iQLANDII, ZOO , subsidized refreshments at the workplace, education, company events)
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.