Business Analyst

České Budějovice
50.000 – 70.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Trenkwalder a.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání

O nás

Trenkwalder a.s.

Jsme Trenkwalder – evropská personální a poradenská společnost s více než třicetiletou tradicí. Propojujeme kvalitní zaměstnavatele se správnými uchazeči a stavíme především na lidech a odbornosti. Působíme v Česku i v rámci mezinárodní skupiny se sídlem ve Vídni, která má zastoupení v 16 evropských zemích a více než 200 poboček. Český trh práce známe do hloubky a dlouhodobě spolupracujeme s významnými firmami i tisíci kandidátů.

O nás

Pro našeho klienta - dynamickou mezinárodní investiční skupinu působící v oblasti finančních služeb, investičních fondů a strukturovaných projektů, hledáme Business analytika, který bude úzce spolupracovat s vedením společnosti, optimalizovat procesy, podílet se na přípravě strategických podkladů, analýz a prezentací pro klíčová rozhodnutí managementu.

Tato role je ideální pro člověka, který má rád práci s daty, čísly a souvislostmi a dokáže z komplexních informací vytvořit jasné a srozumitelné výstupy pro management.

Náplň práce:

  • příprava analýz, reportů a prezentací pro jednatele a top management
  • práce s daty, čísly a business metrikami
  • spolupráce na mezinárodních projektech v rámci skupiny
  • vyhodnocování obchodních a investičních příležitostí
  • příprava podkladů pro strategická rozhodnutí
  • každodenní komunikace na mezinárodní úrovni (Evropa, Asie, Amerika)

Požadavky na pozici:

  • výborná znalost angličtiny
  • silné analytické myšlení a schopnost práce s čísly
  • zkušenost s tvorbou reportů a prezentací pro management
  • velmi dobrá znalost Excelu a práce s daty
  • samostatnost, spolehlivost a schopnost převzít odpovědnost
  • vysokoškolské vzdělání ideálně IT, ekonomického nebo obchodního směru

Co Vám můžeme nabídnout:

  • finanční ohodnocení dle praxe a zkušeností
  • přímá spolupráce s vedením mezinárodní investiční skupiny
  • práce na zajímavých projektech v oblasti financí a investic
  • prostor pro vlastní iniciativu a profesní růst
  • možnost parkování v blízkosti kanceláře

Benefity

  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na sport
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

zkušenost