- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Unuo.cz – firma z Tábora zaměřená na výrobu funkčního oblečení pro děti i dospělé. Naším cílem je spojit jednoduchost a kvalitu s udržitelností – proto je naše oblečení rostoucí, aby sloužilo déle. V Unuo věříme v kreativitu a přátelské pracovní prostředí, kde každý přispívá k tomu, aby vznikaly výrobky, které usnadní život nejen dětem, ale i rodičům 👥.
✂ Šití především dětské konfekce.
- šití na kvalitních šicích strojích.
- šití z kvalitních materiálů.
- různorodost práce.
💃 práce v příjemném dámském kolektivu.
🕵 Vyučení v oboru nebo odpovídající praxe švadleny.
🎯 Pečlivost, samostanost a smysl pro detail.
👭 Zodpovědný přístup k práci.
📚 Ochotu učit se novým věcem.
💸 Mzdové ohodnocení od 20 800 – 24 600 Kč
⏱ Jednosměnný provoz.
Nabízíme hlavní pracovní poměr na 8 hodin, případně i možnost zkráceného pracovního úvazku.
Příjemný kolektiv a zázemí firmy v Táboře.
Motivační odměny.
Stravenkový paušál.
Zaměstnanecké slevy na výrobky.
Nástup možný ihned.
Životopisy posílejte na prace@unuo.cz nebo volejte Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.