- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme Unuo.cz – firma z Tábora zaměřená na výrobu funkčního oblečení pro děti i dospělé. Naším cílem je spojit jednoduchost a kvalitu s udržitelností – proto je naše oblečení rostoucí, aby sloužilo déle. V Unuo věříme v kreativitu a přátelské pracovní prostředí, kde každý přispívá k tomu, aby vznikaly výrobky, které usnadní život nejen dětem, ale i rodičům 👥.
✂ Šití především dětské konfekce.
- šití na kvalitních šicích strojích.
- šití z kvalitních materiálů.
- různorodost práce.
💃 práce v příjemném dámském kolektivu.
🕵 Vyučení v oboru nebo odpovídající praxe švadleny.
🎯 Pečlivost, samostanost a smysl pro detail.
👭 Zodpovědný přístup k práci.
📚 Ochotu učit se novým věcem.
💸 Mzdové ohodnocení od 20 800 – 24 600 Kč
⏱ Jednosměnný provoz.
Nabízíme hlavní pracovní poměr na 8 hodin, případně i možnost zkráceného pracovního úvazku.
Příjemný kolektiv a zázemí firmy v Táboře.
Motivační odměny.
Stravenkový paušál.
Zaměstnanecké slevy na výrobky.
Nástup možný ihned.
Životopisy posílejte na prace@unuo.cz nebo volejte Zobrazit tel. číslo

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.