- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Unuo.cz – firma z Tábora zaměřená na výrobu funkčního oblečení pro děti i dospělé. Naším cílem je spojit jednoduchost a kvalitu s udržitelností – proto je naše oblečení rostoucí, aby sloužilo déle. V Unuo věříme v kreativitu a přátelské pracovní prostředí, kde každý přispívá k tomu, aby vznikaly výrobky, které usnadní život nejen dětem, ale i rodičům 👥.
✂ Šití především dětské konfekce.
- šití na kvalitních šicích strojích.
- šití z kvalitních materiálů.
- různorodost práce.
💃 práce v příjemném dámském kolektivu.
🕵 Vyučení v oboru nebo odpovídající praxe švadleny.
🎯 Pečlivost, samostanost a smysl pro detail.
👭 Zodpovědný přístup k práci.
📚 Ochotu učit se novým věcem.
💸 Mzdové ohodnocení od 20 800 – 24 600 Kč
⏱ Jednosměnný provoz.
Nabízíme hlavní pracovní poměr na 8 hodin, případně i možnost zkráceného pracovního úvazku.
Příjemný kolektiv a zázemí firmy v Táboře.
Motivační odměny.
Stravenkový paušál.
Zaměstnanecké slevy na výrobky.
Nástup možný ihned.
Životopisy posílejte na prace@unuo.cz nebo volejte zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?