Skupina RAVEN, v Slovenské republice, České republice, Maďarsku a Polsku, s 800 zaměstnanci a obratem 300 mil €, patří k nejvýznamnějším prodejcům hutního materiálu v krajinách Višegrádské čtyřky.
Náplň práce:
-samostatně nebo podle pokynů vykonává odborné činnosti na ekonomickém oddělení:
* vystavuje doklady spojené s prodejem
* vykonává činnosti při platbách v hotovosti a při vedení pokladny
* vykonává administrativní činnosti divize
Požadované vzdělání:
Středoškolské s maturitou - zaměření obchodní,ekonomické
Administrativní a ekonomické znalosti:
Fakturace - základy
skladové hospodářství - základy
Počítačové znalosti:
Microsoft Excel, Word, Outlook - pokročilý
Požadovaná praxe - na obdobné pozici
Osobností předpoklady: bystrost,komunikativnost,samostatnost,spolehlivost
*NÁSTUPNÍ BONUS AŽ DO VÝŠE 25000 CZK
* možnost pracovat ve stabilní a moderní společnosti
* zajímavé platové podmínky
* program zaměstnaneckých výhod
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Zaměstnanecké akcie