- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká personální a poradenská agentura a specializujeme se na výběr zaměstnanců / recruitment, psychodiagnostické testy uchazečů o práci i stávajícího personálu, outsourcing / agenturní zaměstnávání a personální poradenství na území celé ČR. Pro naše mezinárodní klienty obsazujeme vysoce specializované pracovní pozice i mimo hranice ČR, tj. v PL, HU, A, SK.
✅ Máte alespoň 1-2 roky praxi v oblasti financí/účetnictví/controllingu?
✅ Domluvíte se anglicky minimálně na úrovni B1?
✅ Umíte pracovat v MS Excel na pokročilé úrovni?
✅ Jste analytický typ? Cítíte se silní v rámci zpracování dat, reportingu, controllingu?
✅ Máte VŠ ekonomické vzdělání nebo SŠ ekonomické vzdělání a alespoň nějakou krátkou praxi v oboru?
Čeká na Vás tým 4 fajn kolegyň, které Vám pomohou se zaškolením.
Hodit se Vám bude znalost AJ a hlavně velmi dobrá znalost práce v MS Excel.
Vaším úkolem bude reporting a příprava rozpočtů, analýza nákladů.
Čeká Vás spolupráce s finančním oddělením. Budete se podílet na uzávěrkách - měsíční, roční.
Budete kontrolovat podnikové náklady - plán vs. realita
Budete pravidelně reportovat na týdenní, měsíční, roční bázi.
Postaráte se o ad-hoc analýzy.
✔️ VŠ/SŠ vzdělání ekonomického zaměření
✔️ Předchozí praxe v oblasti financí/controllingu min. 1-2 roky bude Vaší velkou výhodou
✔️ Angličtina pro denní využití (hlavně v písemné formě)
✔️ Znalost MS Excel na pokročilé úrovni (vzorce, funkce, kontingenční tabulky, atd.)
✔️ Analytické myšlení
Ke mzdě podle Vašich zkušeností můžete počítat také s extra dovolenou, náborovým příspěvkem, příspěvkem na dopravu, stravu, penzijko a mnoho dalšího!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?